Это на 13% больше, чем в 2023 году.
Зато новых вакансий стало меньше — на 18%.
На каких сайтах молдаване искали работу?
На первом месте — сайт вакансий Rabota.md:
в месяц в среднем его посещал 1 млн человек.
На втором месте — приложение для поиска работы JobJob:
его скачали из Google Play более 50 тысяч раз
Люди активнее всего искали работу в июне — тогда они попали более 206 тыс. заявок.
Январь, февраль и декабрь были сами пассивными месяцами для поиска работы.
Работодатели чаще размещали новые вакансии с июля по октябрь и реже — в декабре, феврале и июне.
Такие скачки разочаровывают кандидатов, особенно выпускников школ и университетов.
Женщины подали больше резюме, чем мужчины — 51% против 49%.
В основном работу ищут люди в возрасте от 25 до 35 лет — их 40,3%. Молодые специалисты 18-24 лет тоже активно ищут работу — таких 30,9%.
Кстати, кандидатов до 18 лет втрое больше, чем кандидатов, вышедших на пенсию.
Какие вакансии чаще всего искали люди, смотрите на картинке.
Для удаленных работников предусмотрено всего 7,4% вакансий — на 0,3% меньше, чем в 2023 году.
66,9% объявлений не содержат жестких требований к уровню образования кандидатов.
Однако в остальных случаях предпочтение отдается высшему или профессиональному образованию.
Что касается опыта работы кандидатов, то вакансий без жестких требований — 33,8%. Еще 27% — для людей без опыта.
В Кишиневе больше всего вакансий — 68,8% от общего числа. Далее идут Бельцы, Оргеев и Кагул.
Всего в регионах 26,7% предложений, а за рубежом — 4,5%.
Компании в регионах не пользуются сайтами вакансий потому, что не знают, что такие есть, или не верят в их эффективность.
Они предпочитают традиционные способы поиска сотрудников — через родственников и знакомых, через объявления в газетах или в соцсетях.
«Но спрос на работников в регионах постоянно растет, что создает предпосылки для перемен», — отметил менеджер Rabota.md Владимир Бадан.
