В этом году женщинам пришлось бы работать до 27 февраля, чтобы достичь уровня заработка мужчины за 2024 год. То есть на два месяца больше.
Таковы результаты исследования Центра партнерства ради развития (CPD), который проанализировал данные Нацбюро статистики о зарплатах мужчин и женщин.
В 2023 году дамы получали на 29,5 тыс. леев, или на 15,6% меньше, чем мужчины.
Вот что женщина могла бы сделать на эти деньги:
2,5 месяца водить ребенка в частный детский сад;
или три месяца снимать квартиру в Кишиневе;
или купить 1180 чашек американо;
или больше двух лет ходить в фитнес-центр;
или заправить машину на 1180 литров бензина;
или 15 лет пользоваться кишиневским общественным транспортом по абонементам.
А в высокооплачиваемых секторах разрыв между зарплатами женщин и мужчин еще выше.
Больше всего женщины недополучают в этих отраслях:
издательская деятельность — более 254 тыс. в год (на 51% меньше мужчин);
IT-сектор — 223 тыс. леев;
авиаотрасль — почти 180 тыс. леев.
Кроме того, в 2024 году мужчины-пенсионеры в среднем получали на 16,8% больше, чем женщины.
То есть женщины пенсионного возраста недополучают 8,4 тыс. леев в год.
В центре CPD отмечают, что гендерный разрыв в оплате труда оказывает большое влияние на экономическую независимость женщин и закрепляет отношения финансовой подчиненности.
В итоге у женщин меньше возможностей инвестировать в образование, карьеру или личное развитие.
В исследовании не уточняется то, что помимо оплачиваемой работы, женщина выполняет много видов бесплатной работы по дому — готовит, стирает, убирает, воспитывает детей.
То есть ее труд в целом оплачивается еще ниже, чем труд мужчин.
Но власти пытаются обеспечить справедливую оплату труда. Например в 2022 году они приняли закон, усиливающий прозрачность зарплат.
Согласно ему, компании обязаны ежегодно предоставлять сотрудникам информацию о зарплате с разбивкой по полу и данные о средних зарплатах по категориям труда.
