Чувствительная тема. Инвесторы мечтают о модернизации трудовых отношений, которые, по их мнению, почти не изменились с советских времен.
Они хотят увеличить испытательный срок с 3 до 6 месяцев, а трудовой контракт сделать срочным – на два года, с возможностью продлить.
Они хотят получить возможность прерывать контракт, если работник немотивированно отсутствует на рабочем месте.
Отпуск должен быть 20 рабочих дней, а не 28 календарных.
Все нужно упростить: изменение графика работы, перевод сотрудников на другую работу, наём сезонных рабочих, выплату отпускных, планирование отпусков и т.д. Все предложения основаны на самых лучших европейских практиках, говорят инвесторы.
Глава 4. Конкуренция
Доля неформальной (теневой) экономики в Молдове - 25%, в некоторых отраслях - 50%.
Нужен конструктивный диалог между властями, бизнесом и Советом по конкуренции. Государство должно вмешиваться в работу бизнеса в исключительных случаях. Например, в области внутренней торговли есть нормы, которые нарушают конкуренцию и разрушают коммерцию.
Инвесторы предлагают усилить независимость Совета по конкуренции, исключить патенты и другие льготные режимы, которые создают антиконкурентную среду.
Продолжение следует…
