Правительство приняло сегодня несколько важных решений, которые позволят сохранить рабочие места. Сотрудникам, у которых есть дети до 12 лет или дети с ограниченными возможностями, будут давать выходные, если учебное заведение или класс, в котором учатся дети, закроют на карантин. Кроме того, работникам выдадут пособие, которое покроет их зарплату за период выходных минимум на 50%.
Компания сможет объявить технический простой, в том числе если она вынуждена прекратить работу во время чрезвычайного положения в здравоохранении. И тогда этот период может быть длиться больше 4 месяцев.
В случае техпростоя именно по этой причине, работникам частично или полностью выплатят пособия за счет бюджета. Взамен работодатель будет обязан сохранить рабочие места как минимум на такой же период, в течение которого выплачивались пособия.
На эти цели в бюджете есть 200 млн леев. Это деньги, которые предусмотрели как меру поддержки бизнеса в период пандемии (компании освобождали от уплаты подоходного налога и соцвзносов, при условии, что они сохраняют рабочие места и платят зарплаты несмотря на карантин). По словам министра труда и социальной защиты Марчела Спатаря, до сегодняшнего дня из 200 млн леев израсходовали лишь 1 млн леев.
Еще в Трудовом кодексе появился режим сокращенного дня. Он предназначен для того, чтобы сохранить рабочие места, даже если предприятие не загружено работой. Работодатель тогда платит зарплату за сокращенный день, а разницу покрывает государство. Этот режим не может длится дольше 3 месяцев, он не может применяться в бюджетных организациях или в компаниях-должниках перед бюджетом. Есть ограничения и для сотрудников.
Еще одна мера - два выходных после вакцинации. Это послужит для многих работников стимулом сделать прививку, считают в правительстве.
