Основная (базовая) зарплата будет составлять минимум 70% от всей суммы. Переменная часть (премии, надбавки и др.) — максимум 30%.
Фиксированная надбавка 1,3 тыс. леев и большая часть старых надбавок войдут в базовую зарплату. Это сделает доход более стабильным и понятным.
Разница между самой низкой и самой высокой зарплатой уменьшится — сейчас соотношение 1 к 15, станет 1 к 10,5. Низкие зарплаты будут расти быстрее высоких.
Надбавка за результативность (премия за хорошую работу) — максимум 4% от базовой зарплаты. Сейчас её получают почти все автоматически, теперь её будут давать только за реальные результаты.
Фонд на разовые премии сократят с 5% до 2%. То есть премий «просто так» будут давать меньше.
Сейчас в системе много разных специальных коэффициентов, их 10. В 2027 году оставят только 6, а к 2032 году — всего 4. Это нужно, чтобы зарплаты в похожих профессиях считались одинаково и понятно.
На сколько вырастут зарплаты в среднем?
высшее образование — примерно на 5%
юстиция — на 9%
общее образование — на 10–15%
правопорядок — на 15%
госадминистрация — на 15%
культура, молодёжь и спорт — примерно на 15%
здравоохранение и социальная сфера — на 17%
оборона — на 19%
низкооплачиваемые профессии (рабочие и технический персонал) — до 20%
Примеры базовых зарплат после повышения:
учитель II категории — 15 тыс. леев (+13,9%)
директор лицея I категории — 21,9 тыс. леев (+20%)
шеф-повар — 9,45 тыс. леев (+37%)
полицейский со стажем 5 лет — 14,46 тыс. леев (+20,6%)
Рост зарплат будет разным в зависимости от стажа, образования и других условий. Больше всего прибавка коснётся тех, у кого сейчас самые низкие зарплаты.
Фонд зарплат вырастет более чем на 5 млрд леев и превысит 38 млрд леев.
Правительство планирует утвердить закон в октябре 2026 года.
