Главные страхи бизнеса в Молдове на ближайший год — рост расходов, экономическая нестабильность и нехватка работников.
Это следует из нового исследования METRIX 3 от AmCham Moldova, в котором опросили 400 молдавских компаний.
63–65% предпринимателей называют одним из главных рисков инфляцию и рост затрат. Около 60% — экономическую нестабильность. На третьем месте — нехватка квалифицированных сотрудников.
И это не очень приятная картина для властей. Потому что бизнес фактически говорит: реформы идут, цифровизация есть, европейские правила принимаются, но работать легче не становится.
Общий индекс METRIX снизился с 57,91 до 44,99. То есть компании оценивают условия для работы хуже, чем раньше, а экономические показатели, от которых зависит развитие бизнеса, упали еще сильнее.
Бизнес в Молдове в целом поддерживает сближение с ЕС: 69,5% компаний в общей выборке и 74,7% компаний AmCham положительно оценивают перенос европейских правил.
Но есть проблема в том, как власти внедряют новые нормы. Компании, особенно малые и средние, видят риск в том, что правила часто переносятся почти дословно, без достаточной оценки последствий для рынка и затрат бизнеса.
А иногда власт выбирают самый строгий вариант, без переходных периодов и послаблений. В исследовании даже есть формулировка, что Молдова хочет быть «святее Папы Римского».
Самые слабые места — недвижимость, энергетика и кадры.
Недвижимость и инфраструктура получили самый низкий балл — 3,34 из 10. Бизнес жалуется, что в Кишиневе коммерческие помещения могут быть дороже, чем в Бухаресте, а в регионах найти подходящие склады, офисы или производственные площади еще сложнее. Если помещение надо перестроить или оформить разрешения — это отдельная проблема.
Энергетика получила 3,72 из 10. Компании говорят о дорогих и нестабильных ценах, слабой инфраструктуре и о том, что реформы часто не дают быстрого результата на практике.
С кадрами ситуация тоже тяжелая. 50–55% компаний заявляют, что им не хватает квалифицированных кандидатов. В интервью бизнес приводит конкретные примеры: в некоторых IT-компаниях штат сократился примерно на 20%, в банковских отделениях текучка может доходить до 40%.
При этом иностранную рабочую силу бизнес тоже не спешит нанимать: 45–46% компаний не готовы это делать, а только 7% считают процесс найма иностранцев эффективным.
Доступ к финансированию тоже остается слабым местом. Этот блок получил 4,66 из 10 и немного ухудшился по сравнению с прошлым годом. По словам бизнеса, проблема не в том, что денег совсем нет, а в том что риски займа стали выше, требования ужесточились.
А альтернатив мало —пенсионные фонды не развиты, страховой сектор слабый, рынок капитала ограничен. Поэтому бизнес часто зависит от банков.
Есть и хорошие оценки: бизнес хвалит цифровизацию госуслуг, лучше стала восприниматься и налоговая.
Но общий вывод исследования довольно жесткий: главная проблема уже не в том, что государство ничего не меняет, а в том, что после всех изменений бизнес всё равно упирается в высокие расходы, слабую инфраструктуру, дефицит людей и сложные правила.
