Это почти на 20% больше, чем сейчас.
К такой договоренности о размере минимальной зарплаты пришли патронаты и профсоюзы, заключив соглашение об этом на конференции 7 октября.
По словам главы Конфедерации патронатов Молдовы Анны Грозы, это более-менее реальный рост, который могут обеспечить большинство частных компаний и госбюджет.
Она рассказала, что профсоюзы требовали 8,5 тыс. леев, однако большинство крупных производственных предприятий, особенно тех, что работают посменно, подсчитали, что это приведет к миллионным затратам на персонал.
«Они не платят 6-7 тысяч леев в месяц, а в среднем 11-12 тысяч, но ставки всех сотрудников привязаны к минималке, поэтому ее резкий рост окажет сильное давление на себестоимость производимой продукции и приведет к ее неконкурентоспособности», — объяснила Гроза.
С другой стороны, по ее признанию, правительство хотело увеличить минимальную зарплату всего лишь на уровень инфляции, то есть примерно на 600 леев.
В свою очередь глава Конфедерации профсоюзов Игорь Зубку подчеркнул, что достойный уровень зарплат в итоге обеспечит спрос на продукцию или услуги и соответственно, устойчивое развитие молдавских компаний.
Также в Молдове пересмотрят методологию расчета прожиточного минимума, заявил депутат, глава экономической парламентской комиссии Марчел Спатарь, поскольку действующая устарела.
Кроме того, по его словам, в стране начнут считать потребительскую корзину для достойной жизни, которую будут использовать для переговоров с профсоюзами и патронатами.
Отметим, что минимальная зарплата для госсектора пока не определена. Участники конференции предположили, что это может быть 7000-7100 леев в месяц.
